- Mit Brückentagen lässt sich geschickt ein Kurzurlaub planen - johapress
Die Arbeitnehmer in Deutschland dürfen sich freuen. Nach dem wenig arbeitnehmerfreundlichen Jahr 2011 lassen sich im Merkur-Jahr 2012 durch geschicktes Planen gleich mehrmals zusätzliche Einheiten von Kurzurlaub oder sogar längere Phasen von Erholungsurlaub gestalten. Weihnachten und der Jahreswechsel 2011/12 sind gerade vorbei und mit dem Neujahrstag ist gleich ein Feiertag weggefallen. Denn der 1. Januar 2012 war diesmal ein Sonntag. Doch nicht zuletzt durch das Schaltjahr mit 29 Tagen im Februar ergeben sich günstige Konstellationen für zusätzliche freie Tage zum Kurztrip, für Städtereisen und Ausflüge oder einen Wanderurlaub. Aber die Arbeitnehmer sollten nicht vergessen die geplanten Urlaubstage rechtzeitig im Betrieb anzumelden.
Mit vier Urlaubstagen über Ostern gleich zehn freie Tage zur Entspannung
Im ersten Quartal 2012 bieten sich keine Brückentage an. Aber gleich an Ostern wird es interessant. Vier Urlaubstage bringen im Verbund mit den Feiertagen (Karfreitag und Ostermontag) vom 6. bis 15. April 2012 gleich zehn arbeitsfreie Tage. Hier bietet es sich an diese zum Winterausklang 2011/12 für ein paar Skitage im Frühjahrs-Firn der Alpen zu nutzen. Wen es schon in die Wärme zieht, der ist auf den Kanarischen Inseln bei Temperaturen von gut 20 Grad Celsius einschließlich viel Sonnenschein gut aufgehoben.
Mit Brückentagen im Mai 2012 lassen sich zwei Erholungsphasen planen
Und wer im April noch nicht verreisen will oder kann - dem bieten sich gleich im Mai zwei Möglichkeiten für längere Erholungsphasen. Der 1. Mai 2012 fällt in diesem Jahr auf einen Dienstag - mit einem Brückentag für den Montag lassen sich schon vier arbeitsfreie Tage herausschlagen. Christi Himmelfahrt (Vatertag) fällt im Jahr 2012 auf Donnerstag, 17. Mai. Wer in derselben Woche vier Urlaubstage dazu einsetzt, der darf sich vom 12. bis 20. Mai 2012 auf neun freie Tage freuen.
Für 16 freie Tage werden über Pfingsten und Fronleichnam nur acht Urlaubstage fällig
Und die Urlaubsstimmung erreicht noch vor den Sommerferien ihren ersten Höhepunkt. Wer zum arbeitsfreien Pfingstmontag (28. Mai 2012) ebenfalls vier Urlaubstage einbringt, dem stehen neun arbeitsfreie Tage ins Haus. In den katholischen Bundesländern ist der Fronleichnam am Donnerstag, 7. Juni 2012 gleichfalls arbeitsfrei. Mit einem Brückentag für den Freitag ergeben sich vier arbeitsfreie Tage und damit beste Möglichkeiten für einen Familien- oder Vereinsausflug. Werden über Pfingsten und den Feiertag Fronleichnam insgesamt acht Urlaubstage eingesetzt dann können sich Arbeitnehmer vom 26. Mai bis einschließlich 10. Juni 2012 gleich einen richtigen Urlaub mit sechzehn arbeitsfreien Tagen gönnen.
Mit zwei zusätzlichen Urlaubstagen an Weihnachten eine ganze Woche entspannen
Und Weihnachten 2012 präsentiert sich geradezu optimal arbeitnehmer- und familienfreundlich. Dem Schaltjahr sei Dank - der 1. und 2.Weihnachtsfeiertag fallen auf Dienstag und Mittwoch. Neben dem in vielen Betrieben meist schon arbeitsfreien 24. Dezember (Heilig Abend), bei dem meist nur ein halber Urlaubstag zur Verrechnung kommt, werden nur zwei Urlaubstage benötigt, um eine ganze Woche vom Arbeitsalltag entspannen zu können. Wie Heilig Abend wird auch meist der Silvestertag behandelt (halber Urlaubstag). Und wer nach dem Neujahrstag 2013 (Dienstag, 1. Januar) weitere drei Tage Resturlaub mit einbringt, der kann sich auf eine zusätzliche arbeitsfreie Woche freuen. Arbeitnehmer, die den gesamten Zeitraum (22. Dezember 2012 bis 6. Januar 2013) für einen Weihnachts- oder Skiurlaub nutzten wollen und dabei 16 Tage entspannen können, müssen dafür sechs Urlaubstage anmelden. Dann kann es vielleicht auch verschmerzt werden, dass in den Bundesländern mit überwiegend katholischer Bevölkerung der Feiertag, 6. Januar (Dreikönig) im Jahr 2013 auf einen Sonntag fällt.
Brückentage am Nationalfeiertag und Allerheiligen garantieren Kurzurlaub auch im Herbst 2012
Und übrigens: Auch der 3. Oktober (Tag der Deutschen Einheit) und der 1. November 2012 (Allerheiligen) sind Feiertag, fallen auf einen Mittwoch, respektive Donnerstag. Auch hier können Arbeitnehmer durch geschicktes Kombinieren mit "Brückentagen" noch ein paar arbeitsfreie Tage herausschlagen.
Joachim Hahne - Freier Journalist, Media-Büro für Bild, Ton und Text Mitglied im Verband der Deutschen Sportjournalisten (VDS) berichtet ...
