- Job-Coaching - Peter Klau
Hatten früher nur Leistungssportler einen Coach, wenden sich heute immer mehr normale Angestellte an einen Berater, wenn es darum geht, für eine begrenzte Zeit Hilfe aus einer beruflichen Sackgasse zu finden oder eine unbefriedigende Situation zu klären. Einem Mitarbeiter, der mit seinem beruflichen Status unzufrieden ist, die genaue Ursache aber nicht kennt, kann ein Coach auf vielfache Weise helfen. Coaching nennt man die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen in Unternehmen oder Organisationen. Ziel des Coachings ist die Weiterentwicklung von individuellen oder kollektiven Lern- und Leistungsprozessen in beruflichen Situationen.
Situation klären und Ziele definieren
Sind die Ursachen gefunden, geht es in einem zweiten Schritt darum, neue Ziele zu finden und Schritte zu deren Verwirklichung einzuleiten. Dazu müssen die Ziele konkret formuliert und handlungseinleitend sein. Der Vorsatz „Jetzt Karriere machen“ genügt nicht. Der Coach formuliert für den Klienten, was jetzt wichtig ist, etwa eine Führungsposition zu bekommen, fachliche Weiterbildung oder das Unternehmen zu wechseln.
Manche Menschen stehen sich beruflich selbst im Weg und suchen deshalb Hilfe bei einem Coach. Wenn die eigenen Ideen nicht funktionieren, muss man nach den Gründen suchen. Jede Veränderung fordert ihren Preis, wer nicht bereit ist, diesen zu zahlen, sollte eine Veränderung besser nicht einleiten. Karriere machen bedeutet so gut wie immer weniger Zeit für die Familie zu haben. Die familiäre Situation kann allerdings auch ein Coach nicht ändern, hier gibt es keine Patentlösungen. Allerdings versucht der Experte immer die beste Lösung für seinen Klienten zu finden.
Geburtshilfe für eigene Pläne und Ideen
Ein Coach kennt die kreativen Techniken zum Strukturieren von Situationen und Ideen. Zum Erkennen der eigenen Wünsche hilft die so genannte „Walt-Disney-Übung“. Diese ist der Strategie nachempfunden, mit der der berühmte Zeichner Disney seine Pläne anging, um sie nicht durch vorzeitige Kritik scheitern zu lassen. Dazu begibt man sich in die Position eines Träumers und lässt seiner Fantasie freien Lauf. Danach wir man zum Planer und denkt die Idee erneut durch. Dritter im Bunde ist der Prüfer, der sich schließlich wohlwollend mit der Idee beschäftigt. Die verschiedenen Betrachtungsweisen führen oft zu Lösungen auf die man mit herkömmlichen Methoden nicht unbedingt gekommen wäre.
Mit kreativen Strategien zum Ziel
Unzufriedenheit mit sich oder seiner Situation ist der häufigste Grund sich an einen Coach zu wenden. Aber auch bei Konflikten mit Vorgesetzten, Kollegen oder Mitarbeitern können die Experten hilfreich eingreifen. Manche Klienten suchen die Beratung, weil sie sich persönlichen Angriffen ausgesetzt sehen und darunter leiden.
Der fachliche Rat eines Coachs ist nicht gerade preiswert. Die Preise beginnen bei 80 Euro plus Mehrwertsteuer für eine Beratungsstunde, wobei Erstgespräche meistens kostenlos sind. Wer jedoch einen Coach findet, der zu ihm passt, für den ist das Geld gut angelegt. Stimmt die Chemie zwischen Coach und Klient, kann das der erste Schritt zu neuen Zielen sein.
Weitere Informationen zum Thema Coaching und eine Übersicht der jeweiligen Anbieter finden Sie zum Beispiel bei der Deutschen Gesellschaft für Coaching (DGfC) oder beim Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC).
Peter Klau - Von Beruf bin ich Programmierer, Netzwerkverwalter und Internet-Fachmann. Seit mehr als 20 Jahren arbeite ich als freiberuflicher ...
