- Stellenanzeigen für Ausbildungsstellen - Stefan Dassler
Stellenanzeige muss man sehr genau lesen – man kann Informationen leicht übersehen. Sortieren Sie grundsätzlich die geforderten Fähigkeiten/Qualifikationen für die Ausbildungsstelle nach „Unbedingt notwendig“ und „Bedingt notwendig“. Hinweise auf „Unbedingt notwendige“-Qualifikationen sind:
- Voraussetzung dafür sind sehr gute Kenntnisse in …
- Kenntnisse in … sind erforderlich.
Hinweise auf „Bedingt notwendige“ Qualifikationen sind:
- Ausbaufähige Kenntnisse in …
- Erwünscht sind Kenntnisse in …, aber nicht Voraussetzung.
Beispiel – Stellenanzeige A
Kontakt: Handycom AG, Seestr. 123, 40547 Düsseldorf; www.handycom.de
Ansprechpartner: Herr Wagner; Tel. 0800/123 45-678. Wir suchen: 40 Auszubildende zum/r Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel zum 1. 9. 2012
Anforderungen: Ein schneller Markt. Aber ein Team, das immer ganz vorne liegt. Weil alle die Bereitschaft teilen, einen Schritt schneller, eine Idee besser und dabei zuverlässiger zu sein. Unser Unternehmen prägt die Welt der Telekommunikation entscheidend. Arbeiten Sie mit daran, die Zukunft der Telekommunikation zu gestalten.
Ihr Profil: Mittlere Reife als Schulabschluss wäre schön, mindestens ist jedoch der Hauptschulabschluss erforderlich. Selbständiges Arbeiten liegt Ihnen – hier haben Sie die Möglichkeit, dieses Talent in Praxis umzusetzen. Und weil wir auf ein partnerschaftliches Arbeitsklima Wert legt, sollten Sie ein ausbaufähiges Interesse an Teamarbeit mitbringen. Wer zu uns gehört, sieht man sofort: Sie finden, dass Kommunikation der Schlüssel ist? Wir auch. Wir wünschen uns Interesse am Kunden, Ihre Neugier auf den Vertrieb und kaufmännische Zusammenhänge. Dies ist jedoch nicht von Anfang an Voraussetzung. Wenn Ihre Noten in Deutsch und Wirtschaft ebenfalls gut sind, dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Beispiel – Stellenanzeige B
Kontakt: WMB Automobile AG, Leopoldstr. 123, 04349 Leipzig; www.wmb.de
Ansprechpartner: Frau Dittrich; Tel. 0341/123 45-678. Wir suchen: 8 Auszubildende zum/r Kaftfahrzeugmechatroniker/in zum 1. 9. 2012.
Ihre Ausbildung bei uns: Unsere Auszubildenden sind unsere Zukunft. In Ihrer Ausbildung wirken Sie am gesamten Automobil-Fertigungsprozess mit und durchlaufen die einzelnen Fertigungsbereiche. Ihre Ausbildung konzentriert sich auf den industriellen Bereich der Kfz-Produktion und erfolgt im Werk Leipzig. Weiterhin besteht die Möglichkeit zum Einsatz in anderen Werken des Unternehmens. Unsere Auszubildenden sind an eine selbstständige Arbeitsweise in allen Arbeitsbereichen gewöhnt und treten offen und hinterfragend in ihrem Umfeld auf. Sie sind ständig bestrebt sich weiterzuentwickeln, nehmen Chancen dazu wahr und stehen beruflichen und örtlichen Veränderungen jederzeit offen gegenüber. Unsere Auszubildenden bringen sich aktiv in ihre Ausbildung ein und tragen durch neue Ideen sowie durch qualitäts- und ressourcenbewusstes Handeln zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Anforderungen: Voraussetzung für die Ausbildung sind manuelles Feingefühl und handwerkliche Geschicklichkeit sowie Interesse an allen Bereichen der Fahrzeugtechnik, an Prüf- und Messgeräten. Ausbaufähig sollte Ihr Teamgeist sein, das ist aber nicht von Anfang an Voraussetzung. Wenn Sie gute Noten in Mathematik, Physik und Deutsch sowie den Hauptschulabschluss erworben haben, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Erwünscht sind Mittlere Reife oder Abitur, aber keinesfalls Voraussetzung.
Tipps zu den Stellenanzeigen
Stellen sie sich eine Stellenanzeige wie das Schlüsselloch an einer Tür vor. Um zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, brauchen Sie den passenden Schlüssel. Wie bekommen Sie ihn? Indem Sie das Inserat analysieren. Stellen Sie sich die Fragen: Welche Qualifikationen, welche persönlichen und fachlichen Fähigkeiten und welche Erfahrungen sind für die Ausbildungsstelle erforderlich? Ist räumliche Mobilität notwendig? Hilfreich kann es auch sein, ein eigenes Stellengesuch aufzugeben (im Internet in einer Ausbildungsbörse oder in einer Tageszeitung). Darin kann man den gewünschten Ausbildungsberuf und seine persönlichen Kontaktdaten angeben.
Erste Trainingsaufgabe
Lesen Sie sich die obigen Stellenanzeigen mehrmals langsam und aufmerksam durch. Auf welche Anforderungen legt das jeweilige Unternehmen in den Stellenanzeigen A und B besonderen Wert?
Zweite Trainingsaufgabe
Sortieren Sie die geforderten Qualifikationen für die Ausbildungsstellen in Angebot A und B nach „Unbedingt notwendig“ und „Bedingt notwendig“.
Stefan Dassler - Dipl.-Handelslehrer (Studium der Wirtschaftspädagogik mit Schwerpunkt Organisationspsychologie an der Universität ...
