Mit dem Elterngeld hat sich die Förderung für Familien seit dem 1. Januar 2007 grundlegend geändert. Nicht voll erwerbsfähig Eltern, die sich nach der Geburt ihres Kindes für eine Baby-Pause entscheiden, erhalten ein Elterngeld von mindestens 300 bis maximal 1.800 Euro je Monat.
Auch Väter nehmen Elterngeld in Anspruch
Nach einer Untersuchung des Berliner Instituts für sozialwissenschaftlichen Transfer (SowiTra), die von der Hans-Böckler-Stiftung gefördert wurde, nehmen auch Väter zunehmend das Angebot des Elterngeldes an. Im Jahr 2001 nahmen erst 1,5 Prozent der Väter den sogenannten Erziehungsurlaub in Anspruch, 2006 waren es dann schon etwa 3 Prozent. Mittlerweile ist die Anzahl der Väter, die das Elterngeld in Anspruch nehmen, deutlich gestiegen. So beantragten Mitte 2008 über 18 Prozent der Väter Elterngeld. Aber wie nutzen Väter die Möglichkeiten des neuen Gesetzes?
Das Elterngeld wirkt sich auf die Arbeitswelt aus
Um die Auswirkungen des Elterngeldes auf die Arbeitswelt zu untersuchen, befragten die Forscher 624 erwerbstätige Väter in Elterngeldbezug sowie Personalverantwortliche und Betriebsräte. Nicht in die Untersuchung einbezogen wurden Selbstständige mit Bezug von Elterngeld.
Die Ergebnisse der Untersuchung zeigen, dass sich das neue Elterngeld bereits deutlich auf die Arbeitswelt auswirkt. Zwar glauben viele Väter und Experten im Unternehmen, dass die Nutzung der Elterngeldmonate nur bei ihnen selbst gut klappen würde, es in anderen Unternehmen aber schwieriger wäre, als Vater das Elterngeld zu nutzen. Insgesamt wurden aber auch unternehmensabhängige Besonderheiten im Bezug auf das Elterngeld festgestellt. So sind Elterngeldväter besonders häufig in Großbetrieben und fast ausschließlich in Unternehmen mit Betriebsrat beschäftigt. Väter mit Elterngeldbezug arbeiten danach vorrangig in der öffentlichen Verwaltung oder bei Dienstleistern, haben mehrheitlich einen Hochschulabschluss und sind vor allem als qualifizierte Angestellte tätig. Im Durchschnitt sind die Väter, die Elterngeld beziehen, 37 Jahre alt, und die Partnerin der Elterngeldväter ist in der Regel ebenfalls erwerbstätig. Elterngeldväter leben am häufigsten in Großstädten. Zwei Drittel der Väter mit Bezug von Elterngeld nehmen nur eine kurze Auszeit von bis zu zwei Monaten.
Verschiedene Typen von Vätern mit Bezug von Elterngeld
Die Experten von SowiTra identifizierten im Rahmen ihrer Untersuchung zur Nutzung des Elterngeldes fünf unterschiedliche Typen von Vätern:
- Die vorsichtigen Väter (46 Prozent) nehmen nur ein bis zwei Partnermonate. Sie erhalten das Elterngeld fast immer direkt im Anschluss an die Geburt und haben bisher keine Erfahrungen mit Elternzeit oder familienbedingter Teilzeit für ein früheres Kind. Sie wollen ihr berufliches Fortkommen durch die Auszeit mit dem Bezug von Elterngeld nicht gefährden und halten die Baby-Pause deshalb möglichst kurz.
- Die Semi-Paritätischen (14 Prozent) beziehen zwischen drei und acht Monaten Elterngeld. Sie nehmen ihre Auszeit meist versetzt zur ebenfalls erwerbstätigen Partnerin. Beiden Eltern ist eine möglichst kurze berufliche Auszeit wichtig.
- Die umgekehrten Nutzer (6 Prozent) nehmen eine längere Auszeit und beziehen das Elterngeld länger als ihre Partnerin. Für diese Väter ist es besonders wichtig, Verantwortung für die Familie zu übernehmen und das berufliche Fortkommen der Partnerin zu unterstützen. Die eigene berufliche Karriere spielt für diese Väter eher eine untergeordnete Rolle.
- Die familienorientierten Väter (9 Prozent) nehmen zwischen einem und acht Monaten die Familienförderung und das Elterngel in Anspruch und kombinieren dies mit einer sich anschließenden, unbezahlten Elternzeit. Diese Väter legen besonderen Wert darauf, dass die Kinder möglichst lange von einem Elternteil betreut werden.
- Die familienzentrierten Väter (5 Prozent) nutzen zwischen neun und zwölf Monate den Bezug von Elterngeld. Sie kombinieren den Bezug von Elterngeld aber noch mit zusätzlicher, unbezahlter Elternzeit oder haben Erfahrungen durch ein früheres Kind.
Die Studie zum Elterngeld für Väter und weiterführende Informationen stehen auf den Seiten der Hans Böckler Stiftung zum Download bereit.
Michael Konetzny - Michael Konetzny, Porta Westfalica, ist seit etwa 20 Jahren vorwiegend in mittelständischen Unternehmen tätig und dort ...
