- Weiterbildung über die Europäische Union - Gerd Altmann/dezignus.com / pixelio.de
Viel wird über die Europäische Union geredet – viel Gutes, viel Negatives. In der öffentlichen Diskussion oft unbeachtet bleibt der Europäische Sozialfond. Doch gerade dieser wirkt recht unmittelbar auf das Leben vieler Arbeitnehmer ein.
Grundsätzliches zum Europäischen Sozialfonds
Der Europäische Sozialfonds geht auf die Römischen Verträge von 1957 zurück, die die Europäischen Gemeinschaften als Vorläufer der heutigen Europäischen Union begründeten. Bereits in der ursprünglichen Fassung des Europäischen Sozialfonds war klar das Thema Beschäftigung und Qualifizierung benannt, eine Richtung, die bis heute mit gewissen Modifikationen beibehalten wurde. Die aktuelle Förderperiode läuft von 2007 bis 2013. Die Hauptzielrichtungen bestehen darin, einerseits wenig entwickelte Mitgliedsstaaten und Regionen zu fördern, um ihnen einen Anschluss an das allgemeine wirtschaftliche Niveau der Europäischen Union zu ermöglichen und andererseits die Gebiete zu unterstützen, die aufgrund des allgemeinen wirtschaftlichen und sozialen Wandels in einer globalisierten Welt besonders von Veränderungen betroffen sind. Schwerpunkte, mit denen diese Ziele erreicht werden sollen, liegen im Abbau von Benachteiligungen, Diskriminierungen und Barrieren bei der Teilhabe am Arbeitsleben, in der Qualifizierung der Beschäftigten, in Maßnahmen zur Reduzierung von Arbeitslosigkeit bei jüngeren sowie älteren Arbeitnehmern sowie allgemein in einer Erhöhung des Bildungs- und Ausbildungsniveaus.
Für die aktuelle Periode stehen den Mitgliedsstaaten insgesamt 75 Milliarden Euro für beschäftigungspolitische Maßnahmen zur Verfügung. Hiervon entfallen knapp über 9 Milliarden Euro auf Fördermaßnahmen in Deutschland. Die genaue Verteilung der Mittel in Deutschland ist dem Nationalem Strategischem Rahmenplan zu entnehmen, der ebenfalls die Gelder des Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung ausweist. Da eine Kofinanzierung der teilnehmenden Länder vorgesehen ist, liegt die real zur Verfügung stehende Summe oft höher.
Mögliche Weiterbildungsmaßnahmen am Beispiel Berlins
Berlins Arbeitsmarkt ist gekennzeichnet durch Vielfältigkeit, leider auch in Bezug auf die sozialen Problemstellungen. Eine Arbeitslosenquote von 13,9 Prozent (Stand April 2011, Statistik der Bundesagentur für Arbeit) spricht eine deutliche Sprache. Über die regionale Datenbank Comovis können sich weiterbildungsinteressierte Berliner Maßnahmen anzeigen lassen. Aufgrund der verschiedenen Förderkriterien ist es relevant, ob jemand Arbeitslosengeld, Arbeitslosengeld II oder gar keine weitere staatliche Leistung erhält. Ebenso stehen besondere Förderungen für Migranten und junge Arbeitnehmer zur Verfügung.
Die angebotenen Maßnahmen sind sehr vielfältig und von Region zu Region verschieden. Folgende Beispiele sind daher sehr unvollständig und können nur einen kleinen Ausblick auf die Möglichkeiten bieten:
- Assistent für Bioinformatik
- Ausbildung in Sicht - Orientierung, Berufswegeplanung und nachträglicher Erwerb von Schulabschlüssen
- Eignungsfeststellung Verkauf und Warenlager
- Fachkraft für Sicherheitsdienstleistungen mit IHK-Prüfung
- Fit für das Büro mit dem ECDL
- Altenpflege Grundqualifizierung mit und ohne berufsbezogenem Deutschunterricht
- Änderungsschneiderei
- Floristikkurs
Ähnliche Angebote sind in vielen Städten und Gemeinden Deutschlands zu finden, bevorzugt in strukturschwachen Regionen. Es lohnt sich, örtliche Beratungs-, Frauen und Migrantenvereine anzusprechen oder den Weg zum Landratsamt anzutreten. Die Weiterbildungen sind kostenlos für den Teilnehmer, je nach Region und Maßnahme werden manchmal sogar Fahr- und Kinderbetreuungskosten erstattet sowie ein kleines Unterhaltsgeld gewährt. Langen Atem sollten Fortbildungsinteressierte bewahren, denn die Suche nach Maßnahmen kann sich langwierig gestalten, da eine zentrale und transparente Organisation fehlt.
Für weitere Informationen:
Weiterbildungen können durch die Arbeitsagentur über einen Bildungsgutschein gefördert werden. Ein Ausbildungsweg für Erwachsene ist die betriebliche Einzelumschulung.
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